בתחום המיסוי קיבוע זכויות הוא אחד התהליכים החשובים עבור עובדים בגיל פרישה או מי שעזבו מקום עבודה ומקבלים כספי פיצויים הוא תהליך קיבוע זכויות מס הכנסה לפי סעיף 161 לפקודת מס הכנסה.
פעולה זו נדרשת כאשר אדם פורש ומעוניין להסדיר את המיסוי על כספים שנצברו לו במהלך תקופת עבודתו, כולל פיצויי פרישה, קצבאות, ותוכניות חיסכון פנסיוני.

במאמר זה נפרט על משמעות קיבוע הזכויות, השלבים הנדרשים לביצוע התהליך,
והחשיבות של תכנון מס נכון במקרים אלו.

מהו קיבוע זכויות מס הכנסה?

"קיבוע זכויות" הוא תהליך שבו פורש או עובד לשעבר מסדיר את חבות המס שלו על כספים שנצברו במהלך תקופת עבודתו. מדובר בעיקר על פיצויי פרישה, קצבאות ופדיונות שמגיעים לעובד עם סיום עבודתו או עם הגיעו לגיל פרישה. ההליך מתבצע על בסיס טופס 161 א' ו-161 ד' המוגשים למס הכנסה.

ההליך מאפשר לנצל את הטבות המס שמגיעות לפורש,
כגון פטור ממס על חלק מהקצבאות או פיצויי הפרישה.
זהו צעד חיוני שמסייע להפחית את נטל המס ולהבטיח מיצוי מלא של זכויות המס המגיעות לפורש.

מי צריך לבצע קיבוע זכויות?

ההליך רלוונטי עבור:

  1. עובדים שפרשו לגמלאות:
    פורשים לגמלאות זכאים להטבות מס על קצבאות ופיצויים, אך עליהם להגיש בקשה מסודרת לקיבוע זכויות במס הכנסה.
  2. עובדים שעזבו מקום עבודה וקיבלו פיצויים:
    במקרים בהם מתקבלים פיצויים בעקבות עזיבת מקום העבודה, יש להסדיר את המיסוי באמצעות טופס 161.
  3. מי שמקבל קצבת פרישה (פנסיה חודשית):
    חלק מקצבת הפרישה עשוי להיות פטור ממס בהתאם לתקרה הנקבעת על פי חוק.

מה כולל תהליך קיבוע זכויות?

התהליך כולל מספר שלבים עיקריים:

  1. קבלת טופס 161 מהמעסיק:
    המעסיק מעביר לעובד טופס 161 עם פירוט התשלומים המגיעים לו בעת עזיבת מקום העבודה או הפרישה.
  2. מילוי טופס 161א' על ידי העובד:
    הפורש ממלא טופס זה, שמטרתו להצהיר על השימוש הצפוי בכספים שקיבל: משיכה, השקעה או קבלת קצבה.
  3. חישוב הטבות המס:
    בשלב זה מבוצע חישוב פרטני של הפטורים שמגיעים לפורש, כולל פטור ממס על חלק מהפיצויים או על קצבת הפנסיה.
  4. הגשת המסמכים לרשות המסים:
    לאחר איסוף כל המסמכים הרלוונטיים, כולל טופס 161, 161א',
    ואישורים נוספים, יש להגיש אותם לפקיד השומה במס הכנסה לצורך עיבוד הבקשה.
  5. אישור פטור ממס:
    לאחר הגשת הבקשה, מס הכנסה בוחן את הזכאות ומנפיק אישור המעיד על קיבוע הזכויות.

הטבות מס במסגרת קיבוע זכויות

  1. פטור ממס על פיצויי פרישה:
    עובדים זכאים לפטור ממס על חלק מפיצויי הפרישה שלהם,
    בהתאם לתקרה הקבועה בחוק (12,600 ש"ח לשנת עבודה נכון ל-2024).
  2. פטור ממס על קצבת פנסיה:
    פורשים יכולים לקבל פטור ממס על חלק מקצבת הפנסיה שלהם,
    עד לתקרה שנקבעת לפי נוסחה הקבועה בחוק.
  3. העברת כספים לתוכניות חיסכון:
    במקום למשוך את הפיצויים בתשלום חד-פעמי, ניתן להעביר את הכספים לתוכניות פנסיוניות תוך שמירה על זכויות המס.

קיבוע זכויות פנסיוניות

חשיבות תכנון מס נכון

תכנון נכון של הליך קיבוע הזכויות יכול לחסוך סכומים משמעותיים
בתשלומי המס ולהבטיח ניצול מיטבי של הכספים שהפורש עבד עבורם לאורך שנים.
ללא תכנון מוקפד, ייתכן שתשלמו מס גבוה יותר מהנדרש או תפספסו פטורים והטבות המגיעים לכם.

קיבוע זכויות עשו זאת בצורה נכונה

  1. היעזרו ביועץ מס או רואה חשבון:
    ההליך דורש הבנה במיסוי ובתקרות הפטור.
    מומלץ להיעזר במומחים בתחום כדי לוודא שאתם פועלים נכון.
  2. שמרו על כל המסמכים הרלוונטיים:
    הקפידו לשמור על כל הטפסים, הדוחות והאישורים המתקבלים מהמעסיק ומרשות המסים.
  3. היו מודעים לזכויותיכם:
    בדקו היטב מהן תקרות הפטור ומהן הזכויות המגיעות לכם על פי חוק.

קיבוע זכויות מס הכנסה לפי סעיף 161 הוא תהליך קריטי לכל פורש או מי שמקבל כספי פיצויים.
באמצעות תכנון נכון, ניתן למזער את נטל המס ולמקסם את הסכומים נטו שיישארו בידיכם.
תהליך זה דורש התייחסות מקצועית ומדויקת,
ולכן מומלץ להיעזר במומחים בתחום כדי לוודא שכל הזכויות שלכם נשמרות בצורה המיטבית.

** המידע מוגש כשירות לציבור ואינו מחייב. השימוש במידע המוצג באתר הוא באחריות המשתמש בלבד.
בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון  באשקלון
על מנת לקבל מידע מדויק לך, מוזמן לפנות ולקבל ייעוץ מקצועי **