זכויות עובדים ביום בחירות

-ו =—םםעיבת הבחירות הקרובות לכנסת ה-24 עתידות להיערך ב-23.03.2021, ועבור חלק מהמעסיקים,

אשר פחות מודעים לזכויות העובדים ביום הבחירות, ריכזנו כאן מעט מידע שחיוני לדעת אותו. זאת, מאחר ובמקרים מסוימים,

זכויות עובד המופרות ביום הבחירות עלולות להוות עילה להגשת תלונה כנגד המעסיק ביחידה לאכיפת חוקי העבודה ואף בבית הדין האזורי לעבודה.

יום הבחירות כיום שבתון

למרות שהחוק קובע שיום הבחירות הינו יום שבתון, הוא אינו מגדיר במדויק את שעותיו של שבתון זה, אולם, הנחיות מש' העבודה מגדירות את יום השבתון כמתחיל בשעה 07:00 ומסתיים בשעה 22:00, בהתאם לשעות ההצבעה המוגדרות בחוק.

זכויות עובדים מי זכאי לשבתון זה?

יום הבחירות נחשב ליום שבתון שבעבורו לא מנוכה יום חופש משכרם של העובדים.

לשבתון זכאי כל עובד המועסק אצל המעסיק הספציפי לפחות במשך 14 הימים הרציפים שלפני יום הבחירות.

החוק אינו מבדיל בין עובדים בעלי זכות בחירה לבין עובדים שאינם כאלה,

ולכן, לכל עובד, גם לבני נוער או לעובדים זרים, נתונה הזכות לשבתון ביום הבחירות.

זכויות עובדים מי אינו זכאי לשבתון?

זכות השבתון בניגוד למה שנהוג לחשוב, איננה לכלל הציבור. היא אינה עומדת לרשותם של העובדים בשירותי התחבורה והעובדים בשירותים ציבוריים מסוימים הנחשבים לחיוניים,

אולם, על המעסיק לאפשר להם לממש את זכותם להצביע, וזאת, במהלכו של יום עבודתם.

השכר ביום השבתון במסגרת זכויות עובדים ביום בחירות

סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת מציין כי כל עובד שנעדר מעבודתו ביום הבחירות לאחר שעבד לפחות 14 ימים
אצל המעסיק לפני יום הבחירות והיה אמור לעבוד ביום זה – "ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת".

עובד המועסק בחלק מימי השבוע אשר יום הבחירות חל ביום בו לא היה אמור לעבוד,

ולכן, חשוב להתייעץ עם איש מקצוע בתחום, על מנת למנוע הסתבכות מיותרת בתלונות ובתביעות.
אני מזמין אותך להתקשר ולקבל ייעוץ ללא עלות בנוגע לזכויות עובדים.

** המידע מוגש כשירות לציבור ואינו מחייב.
השימוש במידע המוצג באתר הוא באחריות המשתמש בלבד.
בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון באשקלון על מנת לקבל מידע מדוייק לך,
הנך מוזמן לפנות ולקבל ייעוץ מקצועי **